Στο ...«συλλογικό ασυνείδητο» κατέφυγε η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) για να «ερμηνεύσει» το γεγονός ότι οι απολύσεις και η ανεργία θέτουν με μεγαλύτερη ένταση στο στόχαστρο τις εργαζόμενες μητέρες. Μιλώντας την προηγούμενη βδομάδα σε συνεδρίαση της Επιτροπής Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων της Βουλής, με θέμα τη γυναικεία αμειβόμενη εργασία, εκπρόσωπος της ΓΓΙΦ διαπίστωσε πως τα τελευταία χρόνια παρατηρείται αύξηση των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας που προστατεύει εγκύους, λεχώνες και νέες μητέρες. Γιατί γίνεται αυτό; «Γιατί στο συλλογικό ασυνείδητό μας φαίνεται ότι υπάρχει παγιωμένη η αντίληψη ότι ο καταμερισμός των οικογενειακών υποχρεώσεων είναι κατά κύριο λόγο υπόθεση των γυναικών, οπότε με περισσότερη ευκολία θα απολύσει κάποιος μια νέα μητέρα από την εργασία της», ήταν η απάντηση που η ίδια έδωσε. Δεν ξέρουμε τι συμβαίνει στο «συλλογικό ασυνείδητο» των εργοδοτών, είναι όμως φανερή στον καθένα η πέρα για πέρα συνειδητή προσπάθειά τους να «ξεφορτώνονται» τις εργαζόμενες μητέρες, καθώς και να αποφεύγουν να προσλαμβάνουν νέες γυναίκες που σκέφτονται να δημιουργήσουν οικογένεια. Και γι' αυτό δεν ευθύνονται οι «αντιλήψεις» τους αλλά ο υπολογισμός του «κόστους» των αδειών και γενικά κάθε μέτρου για την προστασία της μητρότητας, σε βάρος των κερδών τους.
